社会保障・人口動態

王子ホールディングスが2026年春入社以降の退職一時金を廃止し、基本給に上乗せする方針を発表。日本型雇用慣行の転換が損益計算書・退職給付引当金・キャッシュフローに与えるインパクトをFP&A視点で試算する。

UAゼンセンが結成以来最高水準の6.46%賃上げ要求。人件費上昇が損益分岐点・固定費構造に与える財務インパクトを感度分析で解説。自社の予実管理への応用も紹介。

2024年財政検証と最新年金額データを基に、年金制度の投資効率を損益分岐点・所得代替率・感度分析で定量評価。FP&A視点で公的年金の採算性を徹底検証します。